Corporate games
Ziel:
An zwei Workshoptagen lernen Sie Spiele und Simulationen „anwenderfertig“ kennen. Ihr Methodenpool wird erweitert durch eine Vielzahl von Praxistipps bereichert. So werden aus Ihren Fach- und Verhaltenstrainings lebendige Lernsituationen.
Inhalte:
1. Tag
- Spiele zum Kennen lernen, Anwärmen, Einsteigen
- lernunterstützende Spiele und aktivierende Methoden
- Spiel zu Wahrnehmung, Kommunikation, Sensibilisierung
- Rahmenbedingungen für Spiel definieren
- kooperative Spiele und Problemlösungsaufgaben
- Reflexion der Spieleinheiten
2. Tag
- Spielpause: Spiele zum Auflockern und zur Motivation
- Literaturempfehlungen
- Grundlagen der Spielmoderation
- Fragen- und Aufgabenstellungen der Teilnehmer/innen
- Überlegungen zur Integration von Spielen in Konzepte
- Methoden zur Auswertung und für Schlusssituationen
Methoden:
Übungen, Spiele, Lehrgespräch, Reflexion, Erfahrungs-austausch, Transferüberlegungen